I conflitti aziendali sono molto piu` frequenti di quanto riusciamo ad
immaginare. Spesso si tratta di conflitti evidenti e chiari a tutti; molte
altre volte invece, il conflitto e` nascosto, difficile da individuare, e
mina i rapporti tra le persone e le collaborazioni tra le divisioniLe cause del conflitto Che cosa da` origine ad un conflitto? Molti affermano che la divergenza di prospettiva e` tra le prime cause di conflitto.
Avere pareri differenti, osservare l’azienda da prospettive differenti, appartenere a correnti di pensiero diverse, puo` portare ad un conflitto (si pensi alla differenza di prospettiva tra il marketing, che richiede di spendere in pubblicita` «sforando» il budget, e la divisione finance che controlla i costi).
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Autore: AS